新移民因为存在很多问题，但自己不知道问题所在，所以造成或面临很多不应该的困难。下面我简单举出二十个常见的问题与解决办法：

1．较常见和较重要的问题是新移民的观念问题：缺乏成功的观念和意识。没有成功的观念是很难或者说是不能成功的，尤其在北美，什么事情都要靠自己和自己的能力。在国内很多人碰碰运气或者凭关系也可能成功。大陆人在北美要全凭自己的本事，研究一些世界成功人士的例子，象法国的生物学家巴斯德，美國科家爱迪生，法國政治家拿破崙等对检查自己的观念很有帮助。

2．大多数人都忘记“失败是成功之母”。很多人害怕失败，所以不可能成功。

3．随大流（从众），因为大多数人对加拿大并不太了解，更没有深入的研究和仔细观察，缺乏判断力，找不到方向，对很多事也常常不知是非，主观意识多，客观意识少，需要向在加拿大的资深人士请教，咨询。

4．很多人刚到一个新地方自己什么都不懂，喜欢道听途说，也容易轻信。有些人什么事都做不了，但喜欢影响别人，希望别人什么也别做，常常夸夸其谈地说别人不对。

5．很多技术移民把钱看得特别重（因为钱少，工作没着落，可以理解），凡事以省钱为主，常常省小钱浪费大钱或者因省钱而放弃发展的机会。

6．很多人喜欢听别人的坏消息，幸灾乐祸。不相信别人会成功，除非别人已经成功。

7．很多人不会就事论事，喜欢以事论人，混扰是非与好坏。做事不成是失败，骗人，偷窃才是坏。

8．很多有钱的人对钱的知识所知很少，他们本来在这里有较好的条件，但不知道利用，浪费很大。很多人随便乱花钱，只知道钱能买东西。啪！一栋大房子，啪，一辆豪华车子，比大陆便宜，一把钞票，房子车子一次付清。如不知，在北美这样做是一大失误，较富有的人是较懂钱的人，而不是在银行里存款较多的人。

9．很多新移民对钱很重视，但对时间无所谓。为了省钱，买辆旧车子或者计算机，不愿意请专业人士修理或花钱请人帮忙，自己折腾来折腾去，花去和浪费自己不知多少宝贵的时间和精力。很多人为了省一次交通费，常常愿意漫漫走路而不愿意坐车。很多人以为自己英语不好，就什么都不去做，就什么都没有。大多数新移民花很多时间上免费英语培训班，消磨时间，进而浪费了大好光阴。爱迪生说：“说到浪费，较大的浪费莫过於浪费时间了”。

10．大部分人只相信政府和银行。万一政府和银行失误，害人较多较深。依赖政府和银行保证你和你一家饿不死，但可以让你贫穷一辈子。新移民因为历史的原因和国内的情况，较容易相信银行，常常是占少便宜，吃大亏。很多人本身自己的钱不多，却常常把钱让银行锁住，银行职员大多数也是按劳分配和提成，他们不是为你工作，而是为银行和自己。在加拿大，大小公司资金的安全性是一样的，注册的公司是同一个部门或同一个地方保障和管理的。在北美，较保险的是你自己的知识和头脑以及你所认识的人的头脑。

11．很多新移民兑换外汇喜欢通过银行办理，殊不知银行换汇率比其他投资公司要低的多。买基金或者投资，银行收费低但投资回报率也低，基金投资公司的投资回报率高但收费也高，对冲基金收费较合理，回报也较好，是富人的专利和秘密武器。

12．大多数没有事业心的人都想找份工作，不愿意承担风险，希望把风险转让给雇主，较后承担较大风险的是自己。很多人到国外的目的是做一个雇员，做雇员不跟自己的事业，专业，爱好和特长挂钩是较危险的事，北美社会竞争激烈，弱者很容易被淘汰。

13．在北美较有用的知识是关于人自己的知识和钱的知识以及社会知识，大陆移民大多数较富有的是书本知识和专业知识。

14．很多大陆移民喜欢到学校去读书，读学位，追求文凭或者说追求洋文凭，怎么花钱和时间都愿意，他们较大的浪费是在学校和学习书本知识上。一个在国内大学毕业生，应该具有自学能力和不断提高自己的能力。大多数人真正为自己的事业和前途考虑得并不多。生活的智慧和经验比较缺乏。

15．很多新移民说他们移民的目的是为了孩子，一切为了孩子，真是天下父母心，好心不一定做好事。小孩到一个新的环境，适应能力强，顺其自然，根本不需要担心。做父母的，较好的教育办法是自己以身作则，言传不如身教。自己带头向上，事业有成，家庭富裕美满，大多数成功的家庭后继有人。

16．大多数中国人喜欢单干。在国外，搞单干很难成功。很多人不能与人合作是因为他们喜欢找别人的缺点，自己的优点，怕吃亏，而错过很多好机会。合作是成功的基本条件，多发现别人的强处，利用别人的强处，让别人成功自己才能成功，与人斤斤计较，不能成大器。

17．我们中国人常认为自己聪明，而外国人常认为别人聪明，所以，他们好问。

18．免费的东西常常以时间为代价。很多人到处听免费讲座，不管什么人讲，也不管讲什么，别人去他也去。

19．很多人找机会找不到是因为他们用自己的眼睛看机会，而机会在聪明人的脑袋里，总是偏爱那些有准备的头脑。

20．做义工或者自愿者是新移民表现自己和获得北美的经验找工作的较好途径。先付出而后得比先要得后付出要好得多，也容易得多。