国会人力资源委员会全体成员一致认为﹐需要对就业保险计划作进一步改革﹐以放宽领取福利金资格﹐增加受惠人数﹐及修订福利计算方法。该委员会中的自由党和在野党议员 5月 31 日表现出罕见的一致﹐共同敦促政府缩短领取就业保险计金所必须有的工作时间。

        根据目前规定﹐任何人必须至少工作九百一十小时(按每周三十五小时计算)才有资格领取就业保险金。这样﹐实际工作时间为二十六周。委员会希望能将这一时间限制减少至七百小时﹐这实际上也就是回复到一九九六年修订之前的较少二十周。一九九六年就业保险金修订案被广泛视为对妇女和年轻人的歧视﹐因为他们经常做兼职工作﹐而且比年龄较大的男性员工更为经常地非持续性工作。委员会提交众议院的报告还呼吁联邦政府﹐将领取就业保险金较高数额由目前的四十五周提高至五十周﹐这也回复到一九九六年以前的做法。

委员会报告还包括有如下建议﹕

        *政府应考虑将自雇人士纳入有资格领取就业保险计金者﹐他们构成劳工队伍中不断增长的一部分。根据目前规定﹐在自雇者中只有渔民有资格享受就业保险计划福利。

        *政府应向雇主提供财政援助﹐使他们可以培训新工人﹐以替代那些享受产假者。由于联邦政府近决定将有薪产假延长至一年﹐许多小企业主皆受到严重损害。

*        联邦政府应对就业保险金盈余不断增加一事进行审议﹐其很快将达到三百五十亿元﹐远远超出了目前支付福利金所需数额。批评人士一直指责﹐联邦财长马田将就业保险金盈余用于其它支出计划。 像以往一样﹐联邦人力资源部长珍史超域似乎并无意采取行动。她表示﹐将用一些时间详细审阅此报告﹐并在适当时间内对委员会做出答复。

        联邦政府为了减少赤字﹐在一九九六年大幅紧缩领取就业保险计金资格和削减福利金数额。此举招致高失业率的大西洋省份民众强烈反对﹐导致自由党在一九九七年大选中失去该地区一些议席。在自由党政府许诺恢复大部分削减项目后﹐其在去年十一月的大选中已经于大西洋省份收复部分失地。 此报告的起草者称﹐报告为下一阶段就业保险计划改革的蓝图。不过﹐珍史超域则表示﹐仅将报告将作为更大范围检讨就业保险计划的组成部分加以考虑。